“证据复制（复印）件应在首页和尾页加盖材料提供单位公章并加盖骑缝章，并由材料提供人在材料首页写明‘此复印件由我提供（共计X页），与原件相符’等字样……”清镇市纪委监委案件审理室主要负责同志在全市纪检监察系统培训会上说道。

为扎实抓好全省纪检监察干部能力提升年安排部署，清镇市纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，就案件审理、“一案一整改”、案件监督管理、民生监督等业务工作进行集中培训，旨在强化提升全市纪检监察干部的业务能力和素质。

同时，清镇市纪委监委还积极搭建练武平台，将岗位轮换作为机关干部的“习武之地”，开展了为期1个月的纪检监察系统内部青年干部对调互学活动。对调互学内容由相关科室负责人制定，以切实抓好纪检监察干部业务知识培训为重点，由各室业务精英对对调互学干部悉心指导，确保业务知识应知尽知、入脑入心，让参与对调学习的干部工作、学习“两不误”，进一步锤炼纪检监察干部。对调互学结束后，在各室开展了为期3个月的中层干部“跨界”锻炼，7个中层干部进行了“跨界”锻炼。

同时，清镇市纪委监委把到上级纪委监委跟班学习、查办案件等作为实践锻炼的途径和渠道，主动派遣干部到省、贵阳市两级纪委监委进行顶岗锻炼，通过在上级纪委监委的顶岗锻炼，强化自身能力建设，提升纪检监察干部的能力素质和政治素养。同时，将全市各乡（镇、街道办）纪（工）委、各市直部门负责党风廉政建设工作的同志抽调参与案件审查、业务办理等工作，通过实践练兵、以案代训等方式，搭建市党风廉政建设工作战线的沟通交流平台，在实践中锻炼提升干部，促进干部融合，为全市党风廉政建设工作提供人才保障。

截止目前，清镇市纪委监委共开展集中培训5场，参加培训人员300余人次。

“只有在实践中才能有针对性的进行‘补课’，有效的强化和提升我们纪检监察干部的能力和素质”。清镇市纪委监委相关负责同志表示。

（清镇市纪委监委供 责任编辑：郑雷）